#6- Karapatan ng Bawat Manggagawa

Ang manggagawa ay mahalaga sa sektor ng Industriya. Kaya’t mahalaga na nalalaman ng mga manggagawa ang ibat-ibang karapatan nila. Narito ang ibang mga karapatan ng manggagawa, tamang pasweldo sa trabaho, mayroong isang araw na pahinga sa bawat linggo, dagdag sahod sa sobrang oras ng pagtatrabaho, may break o oras para kuamain. Kung ang empleyado naman ay buntis siya dapat ay magkaroon ng maternity leave na dalawang linggong leave bago ang araw ng panganganak, apat na linggong leave pagtapos ng panganganak. Ang bawat karapatan ay may nakapaloob na batas kaya’t dapat itong sundin ng mag kompanya upang maiwasan ang anumang abala. Sa mga karapatan na ito nakasalalay ang kaligtasan ng bawat manggagawa. Maaaring magsampa ng kaso ang manggagawa laban sa kompanyang kanyang pinagtatrabahuhan kung mayroon mang paglabag sa mga karapatang ito. Mahalagang malaman ng mga manggagawa ang mga karapatang ito upang sila ay maproteksyunan sa anumang panganib na maaaring maranasan nila.

Sa aking napapansin, maraming Pilipino pa rin ang inaabuso sa ibang mga bansa hindi dahil sa hindi nila alam ang kanilang mga karapatan kundi dahil mas pipiliin nilang masaktan at abusuhin ng ibang tao makapag padala lang ng pera sa kanilang pamilya dito sa pilipinas. Ang iba naman ay natatakot na magsumbong sa pamahalaan ng bansang kanilang pinasok dahil may posibilidad na hindi sila paniwalaan dahil sila ay isang Pilipino. Hindi dapat tayo nagpapatalo sa iba pang mga bansa dahil kung patuloy tayong nagpapatapak sa kanila ay mas lalong lalaganap ang pang aabuso sa mga Pilipino.

+sheryl oposa